Галузева угода між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 -2020 роки

1. Загальні положення

1.1. Галузеву Угоду на 2016 -2020 роки (далі - Угода) між Міністерством освіти і науки України - центральним органом виконавчої влади та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України - повноважним представником найманих працівників (далі - Сторони) укладено відповідно до Законів України «Про колективні договори і угоди», «Про соціальний діалог в Україні», Генеральної угоди, законів про освіту, інших законодавчих актів України.

1.2. На підставі Угоди, яка є нормативним актом соціального партнерства, здійснюється регулювання трудових відносин у галузі та соціально-економічних питань, що стосуються інтересів працівників, здобувачів вищої освіти, аспірантів, докторантів, учнів професійно-технічних навчальних закладів, інших осіб, які навчаються у вищих та професійно-технічних навчальних закладах (далі -  осіб, які навчаються), та власників (уповноважених ними органів)......

Завантажити

21.12.2016 No 02-8/718

Головам обласних, Київської міської
організацій Профспілки працівників
освіти і науки України

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома постанову Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 р. No 954 «Про внесення зміни до переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років», якою доповнено перелік посад працівників дошкільних навчальних закладів, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, посадами директора та асистента вихователя в інклюзивних групах......

Завантажити

ПОВІДОМЛЕННЯ

         Первинна профспілкова організація НВК «Загальноосвітня школа-ліцей №23 Прикарпатського національного університету ім. В.Стефаника»  повідомляє про своє утворення як організаційної ланки Профспілки працівників освіти і науки України (свідоцтво № 1344 від 02.03.2000р.).

         Прошу легалізувати Первинну профспілкову організацію НВК «Загальноосвітня школа-ліцей №23 Прикарпатського національного університету ім. В.Стефаника»   відповідно до ст. 16 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та провести необхідні реєстраційні дії згідно поданих документів.

 

Голова Первинної профспілкової

організації НВК «Загальноосвітня                                                     А.Олійник

школа-ліцей №23 Прикарпатського

національного університету ім. В.Стефаника»

Завантажити

Дайте грошей: у Франківську профспілки протестують проти бідності

17 жовтня, в Івано-Франківську відбувся мітинг проти бідності.

Участь у ньому взяло понад тисячу членів профспілок області. Акція приурочена до Міжнародного дня боротьби з бідністю. Люди тримали прапори України та федерації професійних спілок, а також гасла на кшталт “Владу на службу народу, а не олігархів!”, ” Освітяни проти тарифного геноциду” та “Європейські тарифи – європейська зарплата!”.

“Влада виконує будь-які вимоги Міжнародного валютого фонду, а наші, профспілкові, повністю ігнорує. Кажуть – ми все розуміємо, але грошей нема. Середня пенсія в Україні – близько 1500 гривень, зарплата – 3500 гривень. Це неприпустимо!”, – обурюється Ігор Басюк, голова ради профспілок Івано-Франківської області.

Основною вимогою учасники мітингу називають підняття мінімальної зарплати та підвищення соціальних стандартів. На акції присутні освітяни, медики, нафтовики, енергетики Івано-Франківської області.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 6 квітня 2016 р. № 288  Київ

Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що:

1) з 1 травня 2016 р. у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:

1 тарифного розряду - 1516 гривень;

2 тарифного розряду - 1521 гривня;

3 тарифного розряду - 1532 гривні;

4 тарифного розряду - 1543 гривні;

5 тарифного розряду - 1612 гривень;

6 тарифного розряду - 1718 гривень;

7 тарифного розряду - 1825 гривень;

8 тарифного розряду - 1943 гривні;

9 тарифного розряду - 2050 гривень;

10 тарифного розряду - 2157 гривень;

11 тарифного розряду - 2334 гривні;

12 тарифного розряду - 2512 гривень;

13 тарифного розряду - 2690 гривень;

14 тарифного розряду - 2868 гривень;

15 тарифного розряду - 3057 гривень;

16 тарифного розряду - 3306 гривень;

17 тарифного розряду - 3555 гривень;

18 тарифного розряду - 3804 гривні;

19 тарифного розряду - 4053 гривні;

20 тарифного розряду - 4313 гривень;

21 тарифного розряду - 4562 гривні;

22 тарифного розряду - 4811 гривень;

23 тарифного розряду - 5060 гривень;

24 тарифного розряду - 5167 гривень;

25 тарифного розряду - 5344 гривні;

2) підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, що передбачено підпунктом 1 цього пункту, здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України“Про Державний бюджет України на 2016 рік”, а працівників 1-3 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників - у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.

2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.

3. Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити встановлення з 1 травня 2016 р. у штатному розписі розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених підпунктом 1 пункту 1 цієї постанови.

4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести у місячний строк власні нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.

Прем'єр-міністр України	А.ЯЦЕНЮК

10.05.2016 № 02-8/294                                                    Головам обласних, Київської міської організацій Профспілки працівників освіти і науки України

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що наслідком звернень Профспілки безпосередньо до Міністра освіти і науки  України Л.М.Гриневич, Прем’єр-міністра України В.Б.Гройсмана, Міністерства юстиції України щодо незаконності та неприпустимості видання наказу Міністерства освіти і науки України від 13.04.2016 № 433 «Про деякі питання формування штатних нормативів», а також неодмінності його скасування наказом Міністерства освіти і науки України від 05.05.2016 № 484 «Про скасування наказу від 13.04.2016  №433» зазначений наказ скасовано.

Просимо інформувати виборні органи організаційних ланок Профспілки про скасування наказу № 433 та у разі необхідності вживати заходів для поновлення на роботі звільнених працівників.

Додаток на 1 аркуші.

Голова Профспілки                                                            Г.Ф.Труханов

До уваги голів первинних профспілкових організацій.

Просимо організувати в трудових колективах обговорення проекту звернення працівників освіти до органів влади. Пропозиції надсилати на адресу райкому профспілки (vynnyk280761@ukr.net) до 25.03.2016.

Звернення працівників освіти, позашкільних та дошкільних закладів Надвірнянського району Івано-Франківської області до Кабінету Міністрів, депутатів Верховної Ради, Президента України, громадян.

Наша країна має всі необхідні передумови та володіє всіма необхідними ресурсами, - соціальними, інтелектуальними й трудовими, - щоб забезпечити гідне життя кожному громадянинові. Разом з тим, у суспільстві повинні бути лідери, які, не витрачаючи намарно згадані ресурси, здатні брати на себе відповідальність за втілення прагнень українців. 

Проте сьогодні вже неозброєним оком видно, як у суспільстві зростають розчарування й тривога.

Ми, працівники шкіл, дошкільних та позашкільних закладів, обурені становищем в освіті.

• Матеріально-технічна база шкіл, дошкільних та позашкільних  закладів роками не поповнюється новим обладнанням;
• Унаочнення, інструменти, комп’ютери, реактиви та навіть меблі , навчальні дошки купуються за рахунок батьків, спонсорів та самих вчителів;
• Про технічне забезпечення харчоблоків ДНЗ, спецодяг,  дидактичні матеріали, фізкультурний інвентар держава вже давно забула;
• Півстолітня система опалення, відсутність у школах теплих туалетів, дахи, які протікають, внаслідок чого утворюється грибок, - це реалії багатьох шкіл;
• Всі ці заклади, а вони є державними, ледве жевріють за кошти спонсорів, батьків та самих педагогів. Тепер  усі проблеми хочуть скинути на плечі місцевих громад.  А це означає другорядне фінансування, зменшення кількості закладів.
• Освіта має утримуватися коштом держави. Останнім часом це «утримання» обмежується лише заробітною  платою працівникам та оплатою комунальних послуг, які постійно зростають та осідають у кишенях приватних структур;
• Ремонти в школах, дошкільних закладах проводяться за рахунок спонсорської допомоги батьків. Можливо,  саме це розцінюється головою уряду та громадськістю як корупція? Спробуємо одного року підготувати заклади до нового навчального року без цієї корупційної складової?
• Шкільна бібліотека роками не поповнювалася художньо навчальною літературою, мало хто має у бібліотеці інтернет, комп’ютери, прінтери, ксерокси.

Декілька запитань про так звані « реформи» в освіті…

• Рішенням міністерства введено інформатику у початковій школі. А де проводити ці уроки, якщо у  школі один комп’ютерний клас із застарілими комп’ютерами?
• Збільшено кількість уроків фізвиховання. А спортзал один? Два-три класи у спортзалі – зростає ризик травмування учнів.
• Вже третій рік друкує наше міністерство підручники  за новою програмою. Цілий рік учні 7 класу вчилися за старими підручниками. Цього року  школи отримали їх в лютому місяці у кількості 50 відсотків. Яким чином за ними можна працювати?
• А міністр освіти, який успішно два роки поспіль, провалив друк підручників отримав за це орден!
• Цього року збираються видавати підручники для 8 класу. Можна  спитати: «Для чого? Щоб витратити кошти?» Йде мова про впровадження нової 12-річної освіти, а програми змінюються. Можливо оголосити з метою економії мораторій на друк підручників.
• Ще одна інновація наступає на освіту – опорні школи. Тут виникає багато запитань. Як буде добиратися дитина до цієї школи, коли доріг немає? При такому ставленні держави їх не буде у найближчі 20 років, особливо доріг місцевого значення. Ці школи збираються організувати у старих, півстоліття без капітального ремонту приміщеннях? Чи будуть побудовані в короткий термін нові школи, які б відповідали європейським стандартам? Можливо, найбільше опорних шкіл буде розташовано у Києві? Швидше всього, опорна школа обмежиться «новим» класом фізики та назвою «опорна».
• Про вивчення англійської мови. Хочемо спитати, рівень знань з мови підвищиться, коли збільшиться кількість годин на її вивчення у класі з 27 учнями, чи коли вивчають її у підгрупі 12-15 дітей?
• Для проведення уроків трудового навчання є 15 робочих місць, а клас ділиться на підгрупи з 28 учнями. Що мають робити решта?
• Ми надаємо послуги. А що робити з тими, хто не хоче їх отримувати? Престиж знань падає.

А тепер про становище освітян як передової частки громадянського суспільства. Можливо, в Києві вчитель отримує достатню зарплатню. А середня зарплата більшої кількості вчителів країни не забезпечує нормальний життєвий рівень.  Ось як виживають більшість тих, хто дав знання вам, наші обранці:

•  Одяг з «гуманітарки».
• Сільський вчитель вимушений бути агрономом, пастухом, фірманом, дрібним підприємцем; влітку збирати на продаж ягоди, гриби, щоб вижити в навчальний рік або їхати на роботу до Чехії, Польщі тощо.
• Усі ЗМІ повідомили про чергове підвищення у грудні заробітної плати. Але жодне не сказало, що знято індексацію. А цим кроком частина освітян стала отримувати менше, ніж до так званого « підвищення».
• Чергове підвищення тарифів призведе до значного падіння рівня життя.  Скільки можна знущатися?
• Окрема ода субсидіям. Середнього достатку вчитель оплачує за 200 кубів газу стільки, скільки той, хто не працює ( або офіційно не працює) за 800-1000 кубів.  Хто встановлює норми споживання газу? Власники? Як гарно ми економимо державні кошти, поповнюючи кишені олігархів!
• З маленьких пенсій працюючих пенсіонерів знімають 15%.  А працюють вони, бо не вистачає на життя… Обіцяли, що це тимчасове явище.
• Вік пільгових пенсій також збільшується – до 55 років.
• В ЗМІ постійно розповідається лише про негативні явища у  закладах освіти.
• Технічні працівники шкіл та інших навчальних закладів, зарплата яких становить 1200-1500 гривень, не отримують оздоровчих. Останнє «підвищення» зарплати та скасування індексації призвело до зменшення їх мізерної зарплатні.

Найбільша біда – «верхи», засліплені блиском золота та шелестом купюр, не чують нас. Колись один « вождь» писав про керманичів держави: «Страшно далеки они от народа».

Вимагаємо: опустіться до народу, оцініть реалії життя! Наша освіта нагадує сучасні українські дороги. Вона потребує великих капіталовкладень. А не отримує навіть «ямкового» ремонту. Держава, яка не турбується про освіту, приречена.  Яка темінь і безпросвітне неуцтво наступають на Україну! Схаменіться! Не руйнуйте останнє!

Відновлення санаторно - курортного лікування та оздоровлення дітей за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.

Завантажити

У Г О Д А

між департаментом освіти і науки

Івано-Франківської  обласної державної адміністрації 

та комітетом Івано-Франківської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2017 роки

Завантажити

ПОСТАНОВА ПРЕЗИДІЇ м. Івано-Франківськ

04. 02. 2016 р. № П – 5/ 7

Про ризики для освітян та освітянської галузі,

зумовлені змінами до чинного законодавства

України та завдання профспілкових органів

різних рівнів щодо мінімізації наслідків цих змін.

Завантажити

Про розгляд Резолюції Всеукраїнських зборів голів первинних проспілок

Результати розгляду вимоги до Уряду в Резолюції.

Завантажити

02.02.2016 № 02-8/50

Головам обласних, Київської міської

організацій Профспілки працівників

освіти і науки України

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що розпочато підготовку пропозицій до проекту Основних напрямів бюджетної політики на 2017 рік.

Реалізуючи завдання, визначені Комплексною цільовою програмою «Гідна праця – основа соціального добробуту та економічного прогресу» та керуючись Порядком участі соціальних партнерів у формуванні бюджетної політики, затвердженим Національною тристоронньою соціально-економічною радою, профспілкова сторона до кінця лютого 2016 року надає Міністерству фінансів України пропозиції до проекту Основних напрямів бюджетної політики на 2017 рік.

ЦК Профспілки надіслано пропозиції до зазначеного проекту на адресу Федерації профспілок України листом від 02.02.2016 № 02-7/49 (додається).

Просимо підтримати зазначені у листі пропозиції та ініціювати відповідні звернення до Уряду.

Голова Профспілки

Г.Ф.Труханов

02.02.2016 № 02-7/49

Федерація профспілок  України

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України розглянув лист ФПУ від 15.01.2016 № 05/01-27/27 щодо підготовки проекту Основних напрямів бюджетної політики на 2017 рік і в межах компетенції та відповідно до вимог Статуту надає наступні пропозиції для врахування їх у проекті профспілкової сторони для надання Міністерству фінансів України.

Основними завданнями бюджетної політики на 2017 рік, спрямованими на реалізацію гарантій, встановлених Конституцією України, Законами України у сфері освіти та трудового законодавства, мають бути:

Завантажити

02.02.2016 № 02-8/51

Головам обласних, Київської міської 

організацій Профспілки працівників 

освіти і науки України

На запити з місць щодо застосування постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 року № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє наступне.

 Зазначеною постановою з 1 грудня 2015 року підвищено розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників бюджетних установ, зокрема галузі освіти, упорядковано структуру їхньої заробітної плати.

Завантажити

Оплата праці педагогічних працівників

Як має оплачуватись педагогічна робота вчителя іноземної мови ліцею, прийнятого ще на роботу на час тимчасово відсутнього основного працівника у зв'язку з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку у гімназію вчителем цього ж предмету, а саме - погодинно чи за тарифікацією ?

За основним місцем роботи у ліцеї навчальне навантаження складає 8 годин, а в гімназії-13 годин на тиждень.

Чи вважається така робота сумісництвом ?

Відповідь.

Відповідно до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації.

Але згідно з п.11 Переліку робіт, які не є сумісництвом, не вважається сумісництвом інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем.

Зважаючи, що за основним місцем роботи у ліцеї встановлене навчальне навантаження складає 8 годин, що є менше норми на ставку, навантаження у гімназії в обсязі 10 годин не є сумісництвом. Сумісництвом вважається лише педагогічна робота в обсязі 3 години у ліцеї.

Однак попри те, що така педагогічна робота виконується поза основним місцем роботи, в тому числі й за сумісництвом, її оплата має здійснюватися за тарифікацією.

Відповідно до п.68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої Міністерством освіти України від 15.04.1993 № 102, місячна заробітна плата педагогічних працівників визначається шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень і ділені цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Встановлена при тарифікації заробітна плата виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року.

Погодинна оплата праці педагогічних працівників відповідні до п.73 Інструкції допускається лише при оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх у зв'язку з хворобою або з іншої причин педпрацівників, яке тривало не більше двох місяців. Якщо ж заміщення тривало понад два місяці, то оплата праці педагогів провадиться з першого дня заміщення за всі години фактичного навчального навантаження в порядку, передбаченому п.68 цієї Інструкції, тобто за тарифікацією.

Відповідно до п.71 Інструкції за час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул. Тривалість цієї роботи має відповідати обсягу навального навантаження, встановленому при тарифікації.

Тому педагогічна робота вчителя як у ліцеї, так і в гімназії має оплачуватись за тарифікацією, незалежно від її обсягу.

Відповідь  Мінсоцполітики від 16.01.2016 №68/5/75-16 на запит Профспілки працівників освіти і науки України  стосовно надання пільг з оплати ком. послугів, які проживають у сільській місцевості.  

щодо надання пільг

03.12.2015 № 02-5/657

Відповідь Голови Комітету ВРУ з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Денісововї Л.Л. на звернення Профспілки працівників освіти і науки України.  

ТУТ

Лист від 20.01.2016 №02-8/16

20.01.2016 №02-8/16

Головам обласних, Київської міської

організацій Профспілки працівників

освіти і науки України

тут